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客户业务及其挑战

九五至尊vi老品牌值得信赖的客户是加纳一家领先的保险服务提供商, 获得国家养老金监管局(NPRA)颁发的在非洲为客户服务和管理养老金计划活动的非洲人. 客户保证及时注册, 代表客户指定基金经理和托管活动,以遵守法规和投资政策. 除了养老金投资, 该客户也是养老金退休计划和投资的咨询和培训提供者. 确保老年人养老金的无缝管理, 客户决定通过开发一个有利于管理层的应用程序来实现数字化. 应用程序的主要目的是使用以下工具启用应用程序

  • 雇员及雇主自行登记,可由管理员核实
  • 根据政府法律规定每个方案的规则和条例的规定
  • 准备管理每月付款
  • 按每个计划、基金、评核类别及雇主每月管理基金金额的拨款
  • 根据提交的基金自动计算资产净值(NAV)和单位
  • 提供管理受益人和个人的其他细节
  • 方便管理多家托管银行,并通过计划和评估管理基金 class
  • 遵守政府规则和NPRA监管建议
  • 准备生成各种报表和报告

专业知识

  • expertise-tools

    工具 & 技术

    ASP.asp.net、MVC、SQL Server、Windows Azure

解决方案

客户向九五至尊vi提出了开发养老金信托应用程序的独特要求. 应用需求是固定的,在开发时需要特别注意. 九五至尊vi分配一流的 .净开发人员理解并理解如何将这种思想实现为技术解决方案. 最初, 九五至尊vi老品牌值得信赖的开发人员不断地与客户进行沟通,以了解其应用程序的流程和工作流,并随后概述了项目范围.

每个退休金计划的金额由四个部分组成,代表四种投资基金类型(i.e. 增长、平衡、收益及违约投资基金). 职业退休金计划的缴款扣除额为雇员工资的5%. 九五至尊vi老品牌值得信赖的解决方案旨在解决客户的所有先决条件. 九五至尊vi老品牌值得信赖开发的应用程序将根据讨论的比率或百分比从雇员的公积金中自动扣除特定的百分比.

与系统打交道的用户有五种类型.

  • 养老金信托管理员
  • 雇主或组织
  • 特定雇主的雇员
  • 托管银行
  • NPRA官员

开发的系统可配置不同的投资基金类型, 以及退休金计划集成信托基金. 每一种类的主信托对雇员及雇主有不同的供款百分比或绝对款额. 在处理贡献数据之前验证金额. 本系统具有文档管理功能, 具有工作流功能,特别是在注册、福利支付和处理方面. 指纹软件采用Griaule指纹SDK系统. 电子签名考虑使用Adobe Echo签名软件.

分类分岔

每名雇主可属于三种集成信托中的一种或多种.e. OPS, PFS或GPPFS),但每个类别只能选一个. 所有员工必须属于 由雇主签署的主信托. 每个员工选择一个 投资基金(增长型、收益型、平衡型或违约型) 形式. 所有不同的主信托基金的总金额,分成每一个 四项投资基金中的一项应构成有保障养恤金信托基金总额.

转让投资基金选择权

四种投资基金中每一种基金占总基金的百分比,是根据选择加入该投资基金的所有不同雇主的雇员人数和他们的供款计算的. 这取决于更多的人注册或退出投资基金. 人们只有在两年之后才能转移到不同的投资基金.

基金经理

每个托管人都可以设置一个或多个特定的外部基金经理,这些基金经理在默认情况下只管理一种资产类别. 托管人分配给各基金管理人的资产类别和比例,在养老金信托对托管人登记时确定.

托管人的权利

在月底,每个托管人可以更新信托系统上的基金余额 通过门户网站. 这包括股息、佣金和经纪费用的细节 费用,以及任何其他费用或收益. 更新的细节 托管人/基金经理/资产类别.

平衡的通知

一旦新的余额进入信托系统, 系统需要更新每个成员的帐户(每个雇员的供款帐户),并重新计算每个成员从集成信托计划获得的各项投资基金的单位价值. 每一种股息或费用, 该系统必须平等地分配给该特定基金的所有成员. 因此,每个基金的资产净值可以在每个月底所有托管人更新基金余额和每个成员的帐户更新后重新计算.

罚款和利息

一旦每月供款支付完毕,信托基金便可分摊 支付给所有员工的款项. 如果工资不足,那么每个员工的贡献 支付的金额低于预期. 对于逾期付款,会有 罚款额为3%. 九五至尊vi老品牌值得信赖需要跟踪实际的预期贡献 供款的付款,每月应计的罚款,以及罚款 收到了. 所有这些金额都分摊到公司每个员工的账户中 问题是,谁实际上是这个计划的成员.

管理的权利

预计捐款详情, 支付, 支付罚款, 和罚款利息, 来自基金经理的经纪费用, 佣金, 银行费用, 和股息, 等. 需要记录在账簿里. 管理基金和养老金信托所产生的任何财务活动已经分配给了属于集成信托计划的所有员工,九五至尊vi老品牌值得信赖必须为参与各种计划的员工维护这些账户的详细信息. 九五至尊vi老品牌值得信赖应该可以在任何时候添加新的电荷类型.

转向一个新的计划

如果雇主决定跳槽到另一家养老信托公司, 该系统将把所有员工的数据和所有细节转移到不同的养老基金. 同样的, 如果一个新用户注册了一个新公司, 系统将导入所有来自养老金信托基金的数据.

身份验证

生物特征数据是通过在员工注册时访问雇主的网站来收集的. 该信托在雇主身上签字,雇主则认为他们所有的员工都在网上注册了. 雇主有责任检查雇员提供的资料是否准确和完整. 一旦员工完成了在线表格, 雇主必须验证诸如姓名之类的生物数据, 出生日期, 等. 但雇主应无法看到雇员选择的投资基金或受益人名单. 雇主可以在雇员的登记表上签字盖章.

指示板

系统提供与NPRA对接的接口,对系统和流程进行全面审计. NPRA成员应该能够查看成员的帐户详细信息, 基金类型的细节,如每月捐款增加, 股息, 指控, 附加费, 罚款利息, 支付罚款, 等. 用户应该能够选择筛选器和输出参数来生成专门的报告.

支付网关

系统与短信网关无缝集成,随时向会员发送短信 必要的. 该系统也应该能够发送电子邮件的成员在一个公司在一起或基于 在某些条件下,例如当付款延迟时. 该系统还具有在线形式 注册和福利处理功能. 系统有能力做到 在办理福利支付前,需进行指纹和签名验证.

九五至尊vi老品牌值得信赖开发这个养老金信托系统考虑以下主要组成部分

  • 雇主及雇员管理
  • 托管银行和基金经理
  • 贡献管理
  • 基金及计划管理
  • 退休人员管理
  • 收益管理
  • 资产类别
  • 收支管理
  • 每月供款及资产净值计算
  • 一般的报告
  • NPRA和特别报告

养恤金信托制度的一些显著特点是

  • 养老金信托管理面板-设置过程
  • 投资信托基金
  • 退休金计划集成信托基金
  • 雇主管理
  • 员工管理
  • 托管银行
  • 基金经理和资产类别
  • 雇员和雇主的adobeecho签名
  • Griaule指纹
  • 邮件和短信通知
  • 雇主每月贡献
  • 应计收益
  • 单位化:基金净资产价值的计算
  • 管理会员基金结余
  • 管理未付供款的罚款
  • 总账财务报表
  • 账户交易
  • 导出/导入账户
  • 福利处理和福利支付
  • 验证的成员
  • 客户关系管理-投诉管理
  • 一般的报告
  • NPRA报告

结果

具有广泛的领域专业知识 .网络发展服务九五至尊vi老品牌值得信赖为客户交付了这个具有挑战性的项目,以帮助实现飞跃式的效益. 九五至尊vi老品牌值得信赖为企业开发了养老金信托系统,为雇主提供了一个合适的路线图, 员工和退休人员. 该应用程序使客户能够简化他们的手工在线过程,并改进整体功能. 它还通过帮助按照项目计划按时并在预算范围内完成项目来提高客户满意度. 这样,客户端也可以为他们的客户提供更好的灵活性,允许用户制定完成项目的策略.